Você já se perguntou o que significa CEO? Essa é uma sigla muito usada no mundo dos negócios, mas nem todo mundo sabe o que ela representa. Neste artigo, vamos explicar o que é um CEO, qual é o seu papel em uma empresa e como se tornar um.
Afinal, O que significa CEO?
CEO é a abreviação de Chief Executive Officer, que em português significa Diretor Executivo. O CEO é a pessoa com maior autoridade na hierarquia operacional de uma organização. Ele é o responsável pelas estratégias e pela visão da empresa, ou seja, ele define os objetivos, os valores e a missão da organização. A pronúncia correta da sigla CEO é expressa pelo fonemas: ci – i – ou.
O CEO também é o encarregado de garantir a execução das diretrizes do conselho administrativo da empresa, que é o órgão que representa os acionistas e os interesses da organização. O CEO deve prestar contas ao conselho e aos stakeholders (partes interessadas) sobre os resultados e os desafios da empresa.
Não são todas as empresas que possuem uma pessoa no cargo de CEO. No geral, essa função é mais comum em grandes empresas multinacionais, onde é necessária uma pessoa com habilidade e competência para estar à frente da organização como um todo. Em empresas menores, pode haver um Diretor Geral ou um Gerente Geral, que desempenha funções semelhantes.
Dependendo da empresa, o CEO pode ser também o Presidente do Conselho de Administração (em inglês, Chairman of the Board). Nesse caso, ele acumula as funções de liderar a operação e o conselho. Porém, em algumas empresas, esses cargos são separados, para evitar conflitos de interesse ou concentração de poder. Nesse caso, há uma pessoa para a função de Diretor de Operações (em inglês, COO – Chief Operating Officer), que é o braço direito do CEO e cuida das atividades operacionais da empresa.
Geralmente, o CEO é nomeado de acordo com o seu reconhecimento no mercado de atuação da empresa. Um CEO mundialmente conhecido foi Steve Jobs, responsável por lançar no mercado os inovadores produtos da empresa Apple.
O termo CEO é um estrangeirismo cada vez mais utilizado em comunicações empresariais. Foi introduzido com a globalização e com a necessidade de um responsável pelas estratégias e visão das grandes empresas no mercado internacional.
O que significam as outras siglas semelhantes a CEO?
Existem diversas siglas inglesas para designar os diretores dos diferentes setores de uma empresa. São chamadas de “CxO” (C de Chief e O de Officer), em que o x é a designação da função, por exemplo:
- CFO (Chief Financial Officer) – Diretor Financeiro
- CIO (Chief Information Officer) – Diretor de Tecnologia da Informação
- CMO (Chief Marketing Officer) – Diretor de Marketing
- CTO (Chief Technical Officer) – Diretor de Tecnologia
- CPO (Chief Product Officer) – Diretor de Produto
- CHRO (Chief Human Resources Officer) – Diretor de Recursos Humanos
- CCO (Chief Communications Officer) – Diretor de Comunicação
- CLO (Chief Legal Officer) – Diretor Jurídico
- CKO (Chief Knowledge Officer) – Diretor de Conhecimento
As atribuições e responsabilidades do CEO são muito abrangentes e por isso é um cargo que requer um conhecimento multidisciplinar. A atuação vai desde o comercial até a produção e ele funciona como um líder de toda a organização e assim consegue conectar as lideranças de todas as áreas da empresa.
O CEO deve construir a equipe chefe, contratando e incentivando os demais líderes da empresa. Estes então montam suas equipes para alcançar as metas. Esta é uma tarefa que não deve ser negligenciada, já que montar a equipe é fundamental para que o negócio faça sucesso e alcance o crescimento desejado.
O que significa que o CEO também deve inspirar e motivar os colaboradores, transmitindo a cultura e os valores da empresa. Ele deve ser capaz de comunicar claramente a visão e a missão da organização, bem como as expectativas e os feedbacks. Além disso, ele deve ser um exemplo de ética, profissionalismo e comprometimento.
Estratégia
O CEO é o responsável por definir a estratégia da empresa, ou seja, o plano de ação para alcançar os objetivos de longo prazo. Ele deve levar em conta as tendências do mercado, as necessidades dos clientes, os diferenciais competitivos, as inovações tecnológicas e os cenários futuros. Ele também deve acompanhar a execução da estratégia, avaliando os resultados e fazendo os ajustes necessários.
Relacionamento
Ele é o responsável por representar a empresa perante os stakeholders, ou seja, as partes interessadas no negócio. Isso inclui os acionistas, os clientes, os fornecedores, os parceiros, os órgãos reguladores, a mídia e a sociedade em geral. Ele deve manter um bom relacionamento com esses públicos, buscando alinhar os interesses e gerar valor para todos.
Como se tornar um CEO?
Não há um caminho único ou uma fórmula mágica para se tornar um CEO. Cada empresa tem seus próprios critérios e processos para escolher o seu líder máximo. Porém, existem algumas dicas que podem ajudar quem deseja alcançar esse cargo:
- Estude muito: ter uma formação acadêmica sólida é essencial para se tornar um CEO. Além de uma graduação em áreas como administração, economia ou engenharia, é recomendável ter uma pós-graduação ou um MBA em gestão de negócios ou áreas afins. Também é importante se manter atualizado sobre as tendências do mercado e as novidades do seu setor de atuação.
- Desenvolva habilidades: além do conhecimento técnico, um CEO precisa ter habilidades comportamentais e gerenciais que o diferenciem dos demais profissionais. Algumas das habilidades mais valorizadas são: liderança, comunicação, negociação, visão estratégica, pensamento crítico, criatividade, resiliência e adaptabilidade.
- Ganhe experiência: ter uma trajetória profissional consistente é fundamental para se tornar um CEO. É preciso ter passado por diferentes áreas e funções dentro de uma empresa, adquirindo uma visão sistêmica e integrada do negócio. Também é preciso ter demonstrado resultados concretos e relevantes em cada posição que ocupou.
- Construa sua rede: ter uma boa rede de contatos é uma vantagem para se tornar um CEO. É importante cultivar relacionamentos com pessoas que possam te indicar para oportunidades, te apoiar em projetos ou te orientar na carreira. Para isso, é preciso participar de eventos, cursos, associações e redes sociais voltadas para o seu segmento.
- Busque mentoria: ter um mentor é uma forma de acelerar o seu desenvolvimento profissional e se preparar para ser um CEO. Um mentor é alguém que já tem experiência e sucesso na sua área de atuação e que pode te oferecer conselhos, feedbacks e insights sobre o mercado e a gestão.
- Seja proativo: não espere que as oportunidades caiam do céu. Se você quer ser um CEO, você precisa mostrar iniciativa, disposição e vontade de crescer. Você precisa buscar desafios, assumir responsabilidades, propor soluções e se destacar na sua empresa. Você também precisa estar aberto a mudanças, aprendizados e feedbacks.
Conclusão
Neste artigo você aprendeu o que significa CEO e qual é o seu papel em uma empresa. Você também viu quais são as atribuições e responsabilidades do CEO e como se tornar um.
Esperamos que este conteúdo tenha sido útil para você. Se você gostou deste artigo, compartilhe com seus amigos nas redes sociais.
